Brandweermedewerker Etmaaldienst (1 fte)

Wat ga je doen?

Als Brandweermedewerker in de 24-uurs dienst verricht je onder directe leiding van je bevelvoerder werkzaamheden in het kader van incidentbestrijding. Ook voer je specialistische taken uit. Daarnaast word en blijf je vakbekwaam (o.a. door sporten, oefenen en evalueren). Je vervult een dienstverlenende rol in de Service Centra Gebruiksgoederen, Vuil werkpakken, ORT en Oefenmiddelen. Kortom, je werkzaamheden zijn zeer gevarieerd van aard.

De organisatie en het team

Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio samen om effectief op te treden bij incidenten,  rampen of crisissituaties. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met 760 collega's.

 Ben jij wie we zoeken?

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we het volgende van jou:

• Je hebt MBO 3 aantoonbaar middels diploma.
• Je bent sterk in het schakelen tussen verschillende bezigheden, gedreven, leergierig en een echte team-player.
• Je hebt een diploma Manschap A.
• Heb je rijbewijs C, dan is dat een pré.
• Een technische achtergrond en kennis van het verzorgingsgebied is eveneens een pré.
• Handel jij naar onze ethische waarden & normen (onze leefregels)?
• Goede communicatieve vaardigheden, taakvolwassen en een verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij jou?

• Een prachtige baan bij een organisatie die altijd in ontwikkeling is.
  Vooralsnog word je geplaatst in de kazerne Maastricht-Noord.
• Salaris, in eerste instantie in de aanloopschaal 5 (max. bruto € 3.338,00 bij een fulltime aanstelling). Bij voldoende functioneren en afhankelijk van opleiding en ervaring, is inpassing in de functieschaal 6 aan de orde (max € 3.500,00 bij een fulltime aanstelling).
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Je ontvangt een toelage voor het verrichten van onregelmatige diensten.
  
  

Wanneer je wordt aangesteld in de functie van Brandweermedewerker I is hoofdstuk 9a CAR-UWO op jou van toepassing. Dit hoofdstuk heeft betrekking op ambtenaren die vanaf 1 januari 2006 in dienst treden in een bezwarende functie. In het kort wil dit zeggen dat je maximaal 20 jaar werkzaam kunt zijn in deze bezwarende functie en dat je gedurende deze jaren verplicht bent mee te werken aan je loopbaanplan. Tijdens het sollicitatiegesprek zullen wij dit nader met je bespreken.

 Interesse?

Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Je kunt solliciteren via onderstaande sollicitatieknop. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Perry Rosier, ploegchef Maastricht Noord via 06–50203676. Reageren kan tot en met 04-01-2025.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 15-01-2025.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

J