Word jij onze nieuwe Adviseur Risicomonitoring?

Wil je jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van bijna 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wij zijn op zoek naar een:
Adviseur Risicomonitoring (1,0 FTE - 36 uur/week)

Wat ga je doen?

Als Adviseur Risicomonitoring ben je de sturende spil tussen collega’s, teams (waaronder Risicobeheersing en GHOR) en externe partners. Jij houdt overzicht op het analyseren en monitoren van (nieuwe) risico’s die gevolgen kunnen hebben voor onze veiligheidsregio. Je ontwikkelt, implementeert, verbetert en onderhoudt een actueel tactisch en strategisch risicobeeld. Hierbij verbindt je specialisten, zowel binnen als buiten de organisatie, om tot een gedeeld risicobeeld te komen. Dit risicobeeld is cruciaal voor de organisatie en haar crisispartners om de impact van risico's doorlopend te begrijpen en hierop voorbereid te zijn. Daarnaast ben je zelf ook proactief in het herkennen van nieuwe of veranderende risico’s door signalen uit je netwerk, regionale, maatschappelijke of zelfs wereldwijde ontwikkelingen. Om goed voorbereid te zijn als veiligheidsregio op al deze ontwikkelingen, zit je dicht tegen de collega’s aan die zich bezig houden met (multidisciplinaire) operationele voorbereiding en stuur je hier mee op de inhoud. 

Je taken omvatten onder meer:

• Het periodiek opstellen van risicoanalyses en -duiding voor interne en externe overleggen.
• Het (proactief) signaleren van ontwikkelingen in risico’s en het adviseren hierover.
• Het onderhouden van een multidisciplinair netwerk (binnen en buiten de veiligheidsregio) van specialisten, datadragers en crisisfunctionarissen om veranderingen in risico's tijdig te herkennen.
• Het initiëren en leiden van projecten met betrekking tot nieuwe en bestaande risico’s.
• Het ondersteunen bij het prioriteren van jaarprogramma’s ter voorbereiding op risicobeheersing, incidentbestrijding en crisisbeheersing.
• Het door ontwikkelen van het regionaal risicoprofiel naar een dynamisch en actueel risicoprofiel.
• Meesturen op de afstemming en integratie van de verschillende risicoprofielen die we binnen de organisatie hebben.
• Het ontwikkelen en implementeren van beleid voor risico inventarisering, -analyse en -duiding binnen VRZL.
• Het inhoudelijk meesturen op de voortgang en prioritering van onze voorbereiding als veiligheidsregio op de belangrijkste risico’s.

Wie ben jij?

Je bent een analytische en verbindende netwerker, in staat om met uiteenlopende partijen effectief samen te werken. Met een nieuwsgierige houding, signaleer je ontwikkelingen en weet je deze slim in te zetten. Flexibiliteit en communicatieve vaardigheden zijn jouw sterke punten, en je werkt graag in een omgeving waar een multidisciplinaire aanpak vereist is. Daarnaast weet je collega’s en partners makkelijk in beweging te krijgen en ben je in staat om mee te sturen in voortgang en prioriteiten. Als persoon ben je makkelijk benaderbaar en weet je op basis van enthousiasme en stijl draagvlak te creëren. 

Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met risicobeheersing, projectmanagement en kennisdeling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren en het inhoudelijk sturen van collega’s.
• Ervaring met risicomonitoring en het analyseren van (nieuwe) risico’s.
• Ervaring in een brede netwerkfunctie. 

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 11 (maximum bruto salaris €6.143,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 10).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget van 18,63% bruto.
• Reiskostenvergoeding.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en verduurzamingsmogelijkheden voor je woning.
• Solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

De organisatie en het team

Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio samen om effectief op te treden bij rampen of crisissituaties. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met ruim 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in team MOTO/MOV/Bz. Het programma C&R vormt samen met het programma Brandweerzorg en de ondersteunende teams de basis van onze organisatie. C&R heeft als belangrijkste taak het zorgdragen voor een goede multidisciplinaire voorbereiding op de bestrijding van rampen en crises. Om dit te kunnen doen inventariseren we onder andere welke risico’s er zijn binnen onze veiligheidsregio én dragen we er zorg voor dat de multidisciplinaire functionarissen tijdens een incident zijn voorbereid op hun taak. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC). 

Interesse?

Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal! Je kunt solliciteren via onderstaande sollicitatieknop. Voor vragen kun je contact opnemen met Kenny Kicken (Teamleider MOTO/MOV/Bz) via 06 50203399 of kenny.kicken@vrzl.nl óf Iwan Custers (Teamleider Risicobeheersing) via 06 50281072 of i.custers@brwzl.nl. Reageren kan tot en met 30 april 2025.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 5 mei 2025, in de middag.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.