Medewerker Brandveilig Leven (36 uur)

Ben jij de enthousiaste collega die zich wil inzetten om de (brand)veiligheid binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg te verhogen? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wij zijn op zoek naar een:

Medewerker Brandveilig Leven (36 uur/week)

Wat ga je doen?

Als medewerker Brandveilig Leven sta je midden in de Veiligheidsregio. Je bent dagelijks bezig met gedrag, mensen, informatie en technologie. Op al die vlakken is er veel beweging, wat jouw functie uitdagend maakt!

• Je verbindt en werkt samen met medewerkers uit de gehele organisatie aan brandveilig leven producten;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en zorgt ervoor dat je taken op tijd en met de gewenste kwaliteit worden afgerond;
• Je hebt een proactieve houding en neemt eigenaarschap van je verantwoordelijkheden om resultaten te behalen;
• Je kunt projectmatig werken, eigen initiatieven nemen, een plan van aanpak schrijven en tot uitvoering brengen (bijvoorbeeld ‘Brandweer op school” voor de basisscholen of “Brandmeester” voor VMBO onderwijs);
• Je geeft voorlichting in relatie tot (brand)veiligheid binnen het programma en jaarplan Brandveilig Leven;
• Je ontwikkelt met het team nieuwe producten op het gebied van Brandveilig Leven;
• Je denkt mee over de invulling van en verdieping op het risicogericht controleren en adviseren op brandveiligheid en met name de menskenmerken;
• Je bent de schakel tussen team BVL en servicecentrum oefenmiddelen kazerne Maastricht met betrekking tot onderhoud en beheer tool box brandveilig leven;

De organisatie en het team

Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio met elkaar samen om bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk op te kunnen treden. Als je bij ons komt werken, krijg je er in één keer 800 collega’s bij, waaronder 550 brandweervrijwilligers. De standplaats voor deze functie is Maastricht.

Het team Risicobeheersing omvat de taakvelden Brandveiligheid, Omgevingsveiligheid en Brandveilig leven. Deze taakvelden zijn samengebracht in één team vanwege de overlap en aansluiting van de domeinen en de mogelijkheden die dat oplevert om elkaar te versterken.

Ben jij wie we zoeken?

• MBO4 diploma met aanvullende voorkeur brandweer opleiding
• je bent een enthousiaste, overtuigende en verbindende collega die sterk in zijn schoenen staat
• je bent een teamspeler en hebt het in je om innovator en motivator te zijn om zo samen met de collega’s en vrijwilligers het maximale doel te halen
• je hebt een frisse blik op het thema (brand) Veilig Leven en weet deze te vertalen naar concrete acties
• je bent in bezit van rijbewijs B

Ben jij iemand die makkelijk contact maakt met verschillende doelgroepen en kun je informatie goed en begrijpelijk overbrengen? Ben je proactief en klant- en servicegericht ingesteld en kan je goed overweg met programma’s zoals Excel, Word, PowerPoint en Teams? Vind je het leuk om onderweg te zijn naar bijvoorbeeld scholen of zorginstellingen. Beschik jij over de competenties: resultaatgericht, presenteren, plannen en organiseren, en ben je bereid om ook buiten kantoortijden werkzaamheden te verrichten?

Wat bieden wij jou?

• een aanstelling voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband
• maximumsalaris € 4.302,00 bij een fulltime dienstverband (schaal 8). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 7)
• Een dynamische, uitdagende, afwisselende maar vooral leuke baan met volop ontwikkelingsmogelijkheden
• individueel keuzebudget van 18,63%

Interesse?

Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Solliciteer dan via onderstaande sollicitatieknop. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Sander Eijkenboom via 06–34334270. Reageren kan tot en met 22 april 2025.

Eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden op 6 en 7 Mei 2025.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.